Stratégie RH & Marque Employeur | Attractivité et Recrutement | Marketing RH | Communication RH
- Comment renforcer l’attractivité de mon entreprise et l’engagement des collaborateurs ?
- Comment développer ma visibilité Employeur ?
- Comment renforcer l’impact marketing et la communication de l’équipe RH ?
- Comment faire de ma RH un atout considérable de mon développement durable ?
En fonction de votre contexte et de vos enjeux RH, nous vous accompagnons dans la définition et la mise en œuvre opérationnelle de votre stratégie RH et Marque Employeur
Nous diagnostiquons votre image RH, étudions votre positionnement et celui de vos concurrents, déterminons les piliers de votre identité employeur, construisons votre proposition de valeur RH et le plan d’actions associé.
De la réflexion stratégique à la production de supports opérationnels, nous faisons de votre marque employeur un atout de taille dans votre démarche d’excellence
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- Définition de contexte, enjeux, vision
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- Nous analysons les données du diagnostic par rapport à :
- Vision, contexte, enjeux
- Nature des activités de l’organisme
- Bonnes pratiques et études les plus à jour
- Concurrence et environnement externe de l’entreprise
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- Pour chacun des 18 axes du diagnostic, nous recommandons des solutions basées sur :
- Une expertise de pointe
- Des outils RH, RSE et Marketing performants et les plus à jour
- Une démarche cohérente et ciblant la valeur ajoutée
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- Nos experts vous accompagnent dans la mise en place de la stratégie et plan d’action recommandés
- Nous vous accompagnons dans la gestion de changement
- Nous mettons à votre disposition nos services excellence manager
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