La dynamique de l’équipe de haute performance s’acquiert et s’entretient. La réussite de cette mission repose sur la capacité du manager à s’adapter et gérer son équipe dans les différentes situations auxquelles il sera confronté. Nous proposons une caisse à outils personnalisée basée sur les outils, approches et bonnes pratiques les plus à jours. Le choix des outils, bonnes pratiques, formations, coaching et accompagnement à un diagnostic de terrain en utilisant une démarche structurée.
Dans toutes les situations : ENGAGER, ACTIVER, STIMULER
- Une activité team building peut être associée à cette mission
- Cette mission peut être effectuée suite à une évaluation 360°
La caisse à outil contient l‘essentiel et les bonnes pratiques en :
- Team building
- Cohésion et cohérence
- Structures agiles
- Affectation des équipes
- Comportement positif
- Créer un environnement propice
- Rôles et responsabilités
- Les attentes de l’équipe
- Business plan et budget collectif
- Jeu de rôles Manager Vs leader
- Routines de communication
- Gestion d’une équipe virtuelle
- Délégation Vs Contrôle
- Conversations difficiles
- Autonomie et implication
- Suivi et support
- Ecoute active
- Feedback, Coaching, Mentoring
- Motivation et récompenses
- Gestion de changement
- Self-leadership situationnel
- Négociation et consensus
- Gestion de crise
- Gestion des conflits
- Gestion de temps
- Gérer le cycle de vie d’un employée : depuis l’interview jusqu’à maturité
- Gestion des réunions
- Développement de carrière
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