Notre démarche

Placer l’individu au centre d’intérêt de l’entreprise

Nos outils

Nous mettons en place les  « 3 plans de succès » moyennant un ensemble de bonnes pratiques et outils les plus à jour :

• Vision & objectifs: Affûter votre vision, Objectifs SMART
• Mission, Stratégie & business plan: Réflexion stratégique, préparer son business plan, Présenter ses objectifs (technique, management, personnel)
• Plan de performance: validation des KPI et business plan, Bilan annuel des performances, entretien annuel dévaluation (préparation et conduite)
• Plan de carrière: self-leadership situationnel, entretien de carrière (préparation et conduite)
• Plan de développement: approche «  Découvrir, Explorer, Planifier, Agir », entretien de développement de carrière (préparation et conduite), Les rôles et responsabilité, plan d’action de développement de carrière, plan La philosophie d’apprentissage « 70-20-10 ».
• Suivi et mesure: coaching (modèle GROW), STAR log, routines de suivi de performances
• Feedback et reconnaissance: feedback positif, feedback de réorientation, reconnaissance