La dynamique de l’équipe de haute performance s’acquiert et s’entretient.  La réussite de cette mission repose sur la capacité du manager à s’adapter et gérer son équipe dans les différentes situations auxquelles il sera confronté. Nous proposons une caisse à outils personnalisée basée sur les outils, approches et bonnes pratiques les plus à jours. Le choix des outils, bonnes pratiques, formations, coaching et accompagnement à un diagnostic de terrain en utilisant une démarche structurée.

Dans toutes les situations : ENGAGER, ACTIVER, STIMULER

  • Une activité team building peut être associée à cette mission
  • Cette mission peut être effectuée suite à une évaluation 360°

La caisse à outil contient l‘essentiel et les  bonnes pratiques en :

  • Team building
  • Cohésion et cohérence
  • Structures agiles
  • Affectation des équipes
  • Comportement positif
  • Créer un environnement propice
  • Rôles et responsabilités
  • Les attentes de l’équipe
  • Business plan et budget collectif
  • Jeu de rôles Manager Vs leader
  • Routines de communication
  • Gestion d’une équipe virtuelle
  • Délégation Vs Contrôle
  • Conversations difficiles
  • Autonomie et implication
  • Suivi et support
  • Ecoute active
  • Feedback, Coaching, Mentoring
  • Motivation et récompenses
  • Gestion de changement
  • Self-leadership situationnel
  • Négociation et consensus
  • Gestion de crise
  • Gestion des conflits
  • Gestion de temps
  • Gérer le cycle de vie d’un employée : depuis l’interview jusqu’à maturité
  • Gestion des réunions
  • Développement de carrière

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